Vergleich
KI BMS: die DSGVO-freundliche Alternative zu Kenjo
Klare Datenschutzerklärung, Standard-AVV auf Wunsch, Self-Service-Export und -Löschen.
DSGVO ist kein Häkchen - es ist eine Haltung. Verlässt du Kenjo, weil dessen AVV undurchsichtig ist, sieht KI BMS so aus: Subprozessor-Liste mit zwei Einträgen (Stripe + Mail-Relay), Self-Service-Export und -Löschen in den Kontoeinstellungen, und ein Standard-AVV auf Wunsch, wenn dein Einkauf einen verlangt.
Überblick
Kenjo ist eine ehrliche Wahl, wenn du eine schlanke All-in-one-HR-Suite suchst: Personalakten, Zeiterfassung, Schichtplanung, Dokumente, Reporting - und Recruiting als zubuchbares Modul. Das Recruiting-Modul ist solide (Karriereseite, Anbindung an viele Jobbörsen, LinkedIn-Import, Bewerbungsphasen, Scorecards). Für ein Team, das primär HR-Verwaltung digitalisieren will, ist Kenjo schwer zu schlagen. KI BMS ist die richtige Wahl, wenn Recruiting der Engpass ist und du KI-Vorsortigung mit Begründung pro Bewerbung als Default willst - nicht als weiteren Tab in einer HR-Suite. Beide hosten in der EU. Wer beides braucht, fährt oft günstig mit Kenjo für HR und KI BMS für Recruiting nebeneinander.
DSGVO-Haltung
DSGVO ist eine Haltung, kein Häkchen
Drei Dinge zählen unter DSGVO für ein Tool wie dieses: (1) Rechtsgrundlage der Verarbeitung, (2) Betroffenenrechte (Export, Löschung, Portabilität), (3) die Auftragsverarbeitungsvertrags-Kette. KI BMS behandelt sie als technische Invarianten, nicht als juristische Optik. Rechtsgrundlage ist der mit uns geschlossene Vertrag. Betroffenenrechte sind self-service in den Kontoeinstellungen - kein Support-Ticket nötig. Die Subprozessor-Liste hat zwei Einträge (Stripe + Mail-Relay). Ein Standard-AVV nach DSGVO ist auf Wunsch über /sales verfügbar, wann immer dein Einkauf einen verlangt - kostenlos und ohne Tarif-Stufe. Wo Kenjo auf jedem dieser Punkte steht, klärt der Rest dieser Seite.
KI BMS vs Kenjo: DSGVO-Vergleich
Wann du was wählst
Wähle KI BMS, wenn
Wähle Kenjo, wenn
DSGVO-Fragen
Was Kund:innen-Datenschutz-Teams typischerweise vor der AVV-Unterschrift fragen.
Mit KI BMS starten
Kostenloser Tarif, keine Kreditkarte. Hosting in Deutschland. Export und Löschen self-service.
Geschrieben von
Julia Yukovich
Co-Founder + CEO
Julia ist eine der Co-Founder. Sie kümmert sich um Design, Produkt-Richtung und den Großteil der Support-Antworten am Morgen.
Lies als Nächstes
Voller Vergleich KI BMS vs Kenjo
All-in-one-HR mit Recruiting-Add-on vs reines KI-ATS - Entscheidungsraster für 10-80-Personen-Teams.
Lesen
KI BMS vs Factorial: All-in-One-HR-Plattform oder Recruiting-Spezialist?
Breite HR-Plattform mit Recruiting-Modul vs reines ATS. Entscheidungsraster für 20-200-Personen-Unternehmen.
Lesen
KI BMS vs rexx HR: schwere Suite gegen leichten Spezialisten
rexx HR deckt das ganze HR-Spektrum + ATS in einer Suite ab. KI BMS ist nur Recruiting - dafür schneller und mit KI from day 1.
Lesen
KI BMS vs Personio: das richtige Recruiting-Tool für moderne HR-Teams
Suite vs Spezialist: wann ein integriertes HR-Tool gewinnt - und wann ein dediziertes ATS dich entlastet.
Lesen