Who is my contractual counterparty?

Finn Glas, a German sole proprietor based in 72461 Tailfingen, Germany. Address, press contact under §18(2) MStV and every disclosure required by §5 TMG live at /imprint.

Where is the data stored?

On dedicated servers we operate ourselves, physically located in Germany. Records, attachments, audit log, embeddings - all in the same EU jurisdiction. Backups stay within Germany at other physical locations and roll off on a 30-day window. We deliberately don't name the exact provider or data centre - it doesn't help the customer and would make operator changes a public event.

Which law applies in case of a dispute?

German law, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods. Mandatory consumer protection rules of your country of residence remain unaffected. Venue is the registered seat of the operator (see /imprint), where legally permitted. No arbitration clause - you have the same legal recourse as with any other German vendor.

Can I get German-language support?

Yes. Both co-founders reply in German and English. No outsourcing, no ticket queue, no bot replies - you talk to someone who wrote the code.

How does the invoice + refund work?

Stripe issues a PDF invoice automatically after every payment, with VAT shown where applicable (the German Kleinunternehmer status under §19 UStG can drop the VAT line - the invoice is still fully bookkeeping-grade). Refund is self-serve in account settings: within the first 30 days of any new paid period you can refund the most recent charge yourself - no email, no exit interview. Full text in /terms §4.

KI BMS

Preise

Vergleich

KI BMS: the German alternative to Recruitee

Hosted in Germany, German operator of record, German law. Same three pillars, English URL.

German alternative

ATS

Vergleich

Europäisch

Julia YukovichCo-Founder + CEO

·26. Dezember 2025·

2 Min. Lesezeit

KI BMS is the German alternative to Recruitee: hosted in Germany, German operator of record, German law applies. Three things that travel together for a reason - any one of them on its own is half a promise.

Überblick

Recruitee ist die richtige Wahl, wenn Employer Branding + eigene Karriereseite + Brand-Konsistenz im Recruiting eure Priorität sind. KI BMS ist die richtige Wahl, wenn KI-Vorsortigung + DSGVO-Defaults + monatliche Verträge eure Priorität sind. Beide sind mid-tier, beide europäisch, beide gut. Die Frage ist Schwerpunkt: 'wie sehen Bewerber:innen uns' (Recruitee) oder 'wie schnell entscheiden wir' (KI BMS).

Three pillars together

Three pillars that travel together

Hosted in Germany alone means little if the operator of record is a Delaware LLC - the CLOUD Act follows the seat, not the server. A German operator alone means little if the servers sit in Virginia - the access risk lives there. German law alone means little if both of those are missing - the venue clause cannot solve a data problem. KI BMS brings all three together: dedicated servers in Germany, Finn Glas (sole proprietor) registered in 72461 Tailfingen, German law on the contract. The gap to Recruitee is usually that one of these three is missing.

KI BMS vs Recruitee: German-vendor comparison

	Wir KI BMS	Andere Recruitee
Hosting	Deutschland	EU (Niederlande)
Employer-Branding-Tiefe	Standard	Sehr tief
Karriereseite-Customisation	Standard	CMS-artig
Multi-Job-Board-Posting
KI-Fit-Score mit Begründung		Add-on
DSGVO Auto-Anonymisierung		Konfigurierbar
Multi-Voice-Scorecards
Free-Tier		18-Tage Trial
Einstiegspreis	0 € / 1 € / 10 € / Monat	ab ~199 €/Monat
Vertragsmodell	Monatlich	Monatlich oder jährlich

Wann du was wählst

Wähle KI BMS, wenn

Ihr habt 5-30 offene Stellen pro Quartal und das KI-Lesen wäre ein größerer Hebel als noch eine schönere Karriereseite.

DSGVO-Auto-Anonymisierung + Hosting in Deutschland sind dir wichtiger als Multi-Poster.

Free-Tier zum Anfassen, monatlich kündbar, Founder-Direktdraht.

Wähle Recruitee, wenn

Eure Karriereseite ist zentrale Marketing-Plattform - Brand, Storytelling, Mitarbeitenden-Stimmen.

Multi-Job-Board-Distribution muss tief integriert sein und 50+ Boards abdecken.

Ihr nutzt Recruitee bereits - der Workflow sitzt, der Wechsel-Aufwand ist nicht gerechtfertigt.

Common questions

What German-buying teams typically want answered before they switch.

Mit KI BMS starten

Kostenloser Tarif, keine Kreditkarte. Hosting in Deutschland. Export und Löschen self-service.

Geschrieben von

Julia Yukovich

Co-Founder + CEO

Julia ist eine der Co-Founder. Sie kümmert sich um Design, Produkt-Richtung und den Großteil der Support-Antworten am Morgen.

julia.yukovich at aicuflow dot comLinkedIn

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