Vergleich
KI BMS: die DSGVO-freundliche Alternative zu Prescreen
Klare Datenschutzerklärung, Standard-AVV auf Wunsch, Self-Service-Export und -Löschen.
DSGVO ist kein Häkchen - es ist eine Haltung. Verlässt du Prescreen, weil dessen AVV undurchsichtig ist, sieht KI BMS so aus: Subprozessor-Liste mit zwei Einträgen (Stripe + Mail-Relay), Self-Service-Export und -Löschen in den Kontoeinstellungen, und ein Standard-AVV auf Wunsch, wenn dein Einkauf einen verlangt.
Überblick
Prescreen ist eine starke Wahl, wenn dein Recruiting eng an der XING-Welt hängt - der onlyfy-Verbund (XING, New Work) bringt eine Anbindung an XING-Kandidat:innen und Multiposting in dieses Ökosystem, das wir in dieser Form nicht haben. Für Arbeitgeber, deren Talentpool primär auf XING liegt, ist das ein echter Hebel. KI BMS ist die richtige Wahl, wenn du KI-Vorsortierung mit lesbarer Begründung als Default willst, öffentliche Preise und monatliche Kündbarkeit schätzt und dein Recruiting nicht an ein einzelnes Netzwerk koppeln möchtest. Beide sind DACH-zentriert und seriös - sie unterscheiden sich in Ökosystem-Bindung und Werkzeug-Generation.
DSGVO-Haltung
DSGVO ist eine Haltung, kein Häkchen
Drei Dinge zählen unter DSGVO für ein Tool wie dieses: (1) Rechtsgrundlage der Verarbeitung, (2) Betroffenenrechte (Export, Löschung, Portabilität), (3) die Auftragsverarbeitungsvertrags-Kette. KI BMS behandelt sie als technische Invarianten, nicht als juristische Optik. Rechtsgrundlage ist der mit uns geschlossene Vertrag. Betroffenenrechte sind self-service in den Kontoeinstellungen - kein Support-Ticket nötig. Die Subprozessor-Liste hat zwei Einträge (Stripe + Mail-Relay). Ein Standard-AVV nach DSGVO ist auf Wunsch über /sales verfügbar, wann immer dein Einkauf einen verlangt - kostenlos und ohne Tarif-Stufe. Wo Prescreen auf jedem dieser Punkte steht, klärt der Rest dieser Seite.
KI BMS vs Prescreen: DSGVO-Vergleich
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DSGVO-Fragen
Was Kund:innen-Datenschutz-Teams typischerweise vor der AVV-Unterschrift fragen.
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