Vergleich
Klare Datenschutzerklärung, Standard-AVV auf Wunsch, Self-Service-Export und -Löschen.

DSGVO ist kein Häkchen - es ist eine Haltung. Verlässt du Personio, weil dessen AVV undurchsichtig ist, sieht KI BMS so aus: Subprozessor-Liste mit zwei Einträgen (Stripe + Mail-Relay), Self-Service-Export und -Löschen in den Kontoeinstellungen, und ein Standard-AVV auf Wunsch, wenn dein Einkauf einen verlangt.
Personio ist exzellent, wenn ihr eine vollständige HR-Suite (Lohn, Abwesenheit, Akten, Recruiting) in einem Tool wollt und dafür einen 4-stelligen Jahresbetrag akzeptiert. Der Haken im Recruiting: dort ist Personio ein kostenpflichtiges Zusatzmodul, abgerechnet über die gesamte Belegschaft, mit 12-Monats-Bindung - und Nutzer:innen beschreiben es als soliden Allrounder, nicht als spezialisiertes ATS (keine eingebaute KI-Auswertung, manuelle Interview-Terminierung, schwächere Recruiting-Analytics). KI BMS ist exzellent, wenn ihr ein ATS wollt, das in 5 Minuten produktiv ist, KI-Vorsortierung von Tag 1 mitbringt, pro Recruiter:in statt pro Kopf abrechnet und in der Preisklasse von Personios Telefonrechnung liegt. Wer schon Personio nutzt: behaltet es für HR, nehmt KI BMS für Recruiting. Die meisten Teams machen das so.
DSGVO-Haltung
Drei Dinge zählen unter DSGVO für ein Tool wie dieses: (1) Rechtsgrundlage der Verarbeitung, (2) Betroffenenrechte (Export, Löschung, Portabilität), (3) die Auftragsverarbeitungsvertrags-Kette. KI BMS behandelt sie als technische Invarianten, nicht als juristische Optik. Rechtsgrundlage ist der mit uns geschlossene Vertrag. Betroffenenrechte sind self-service in den Kontoeinstellungen - kein Support-Ticket nötig. Die Subprozessor-Liste hat zwei Einträge (Stripe + Mail-Relay). Ein Standard-AVV nach DSGVO ist auf Wunsch über /sales verfügbar, wann immer dein Einkauf einen verlangt - kostenlos und ohne Tarif-Stufe. Wo Personio auf jedem dieser Punkte steht, klärt der Rest dieser Seite.
DSGVO-Fragen
Kostenloser Tarif, keine Kreditkarte. Hosting in Deutschland. Export und Löschen self-service.

Geschrieben von
Co-Founder + CEO
Julia ist eine der Co-Founder. Sie kümmert sich um Design, Entwicklung, Produkt-Richtung und den Großteil der Support-Antworten am Morgen.
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Karriereseite included | ||
Kanban-Pipeline | Eingeschränkt | |
KI-Fit-Score eingebaut | ||
E-Mail-Vorlagen mit Auto-Versand | ||
Scorecards (Multi-Voice) | ||
Lohnabrechnung | ||
Abwesenheits-Verwaltung | ||
Personalakten | ||
Hosting in Deutschland | ||
Setup unter 10 Min. | ||
Preis pro Sitz | Nein, Pauschale | |
Einstiegspreis | 0 € / 1 € / 10 € / Monat | ab ~6 €/Sitz/Monat (verhandelt) |
Vertrags-Mindestlaufzeit | Keine - monatlich | 12 Monate, Auto-Verlängerung |
Recruiting im Basispreis | Kostenpflichtiges Zusatzmodul | |
Abrechnung pro | Recruiter:in (Account) | Mitarbeiter:in (gesamte Belegschaft) |
Bewerber-Self-Service-Portal | ||
Interview-Terminbuchung | Manuell, ohne Kalender-Einbettung | |
Stellenanzeigen-Vorlagen | Eingeschränkt | |
Recruiting-Analytics | Basis | |
Daten-Export für Umzug | Voller Export | CSV, pro Export max. 12 Monate |
API + Webhooks + MCP | API ja, MCP nein |