Vergleich
Klare Datenschutzerklärung, Standard-AVV auf Wunsch, Self-Service-Export und -Löschen.

DSGVO ist kein Häkchen - es ist eine Haltung. Verlässt du eRecruiter, weil dessen AVV undurchsichtig ist, sieht KI BMS so aus: Subprozessor-Liste mit zwei Einträgen (Stripe + Mail-Relay), Self-Service-Export und -Löschen in den Kontoeinstellungen, und ein Standard-AVV auf Wunsch, wenn dein Einkauf einen verlangt.
eRecruiter ist die richtige Wahl, wenn du ein etabliertes, ausgereiftes DACH-Bewerbermanagement willst, das es seit 2001 gibt, das du wahlweise als Cloud oder On-Premise betreiben kannst und das über 100 Recruiting-KPIs auswerten kann. Für größere Recruiting-Abteilungen mit eigenem Reporting-Anspruch und für Organisationen, die aus regulatorischen Gründen On-Premise brauchen, ist das ein starkes Argument. KI BMS ist die richtige Wahl für moderne Teams bis 100 Mitarbeitende, die KI-Vorsortigung mit Begründung als Default wollen, in Stunden statt Wochen produktiv sein möchten und öffentliche, monatlich kündbare Preise bevorzugen. Beide sind DACH-zentriert und nehmen DSGVO ernst - sie zielen auf verschiedene Generationen von Käufer:innen.
DSGVO-Haltung
Drei Dinge zählen unter DSGVO für ein Tool wie dieses: (1) Rechtsgrundlage der Verarbeitung, (2) Betroffenenrechte (Export, Löschung, Portabilität), (3) die Auftragsverarbeitungsvertrags-Kette. KI BMS behandelt sie als technische Invarianten, nicht als juristische Optik. Rechtsgrundlage ist der mit uns geschlossene Vertrag. Betroffenenrechte sind self-service in den Kontoeinstellungen - kein Support-Ticket nötig. Die Subprozessor-Liste hat zwei Einträge (Stripe + Mail-Relay). Ein Standard-AVV nach DSGVO ist auf Wunsch über /sales verfügbar, wann immer dein Einkauf einen verlangt - kostenlos und ohne Tarif-Stufe. Wo eRecruiter auf jedem dieser Punkte steht, klärt der Rest dieser Seite.
DSGVO-Fragen
Kostenloser Tarif, keine Kreditkarte. Hosting in Deutschland. Export und Löschen self-service.
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| Wir KI BMS | Andere eRecruiter | |
|---|---|---|
DSGVO Auto-Anonymisierung | DSGVO-stark, Details quote-abhängig | |
On-Premise-Betrieb möglich | ||
Reporting-Tiefe (Recruiting-KPIs) | Kern-Kennzahlen | 100+ KPIs |
KI-Fit-Score mit Begründung | Öffentlich nicht ausgewiesen | |
Karriereportal + CV-Parsing | ||
XING / LinkedIn-Import | ||
Strukturierte Interviews + Scorecards | ||
Hosting in Deutschland | DACH (Cloud) oder eigenes Haus (On-Prem) | |
Free-Tier | 14 Tage Test | |
Setup-Zeit | Stunden | Wochen mit Einrichtung |
Preisgestaltung | Öffentlich (0 € / 1 € / 10 € pro Monat) | Angebotsbasiert |
Mindestlaufzeit | Keine - monatlich | Vertraglich, meist jährlich |