Vergleich
KI BMS: die EU-Alternative zu eRecruiter
Gleicher Job, EU-Hosting. KI BMS läuft in Deutschland unter deutschem Recht - deine Daten bleiben durchgehend im EU-Raum.
Wenn dein Grund, eRecruiter zu verlassen, Daten-Souveränität ist, wird der Vergleich einfacher. KI BMS läuft in Deutschland auf Infrastruktur, die wir selbst betreiben - kein US-Unternehmen im Anfragepfad. Der CLOUD Act erreicht nicht, was physisch hier liegt.
Überblick
eRecruiter ist die richtige Wahl, wenn du ein etabliertes, ausgereiftes DACH-Bewerbermanagement willst, das es seit 2001 gibt, das du wahlweise als Cloud oder On-Premise betreiben kannst und das über 100 Recruiting-KPIs auswerten kann. Für größere Recruiting-Abteilungen mit eigenem Reporting-Anspruch und für Organisationen, die aus regulatorischen Gründen On-Premise brauchen, ist das ein starkes Argument. KI BMS ist die richtige Wahl für moderne Teams bis 100 Mitarbeitende, die KI-Vorsortigung mit Begründung als Default wollen, in Stunden statt Wochen produktiv sein möchten und öffentliche, monatlich kündbare Preise bevorzugen. Beide sind DACH-zentriert und nehmen DSGVO ernst - sie zielen auf verschiedene Generationen von Käufer:innen.
EU-Rechtsraum
Was 'EU-Hosting' hier wirklich bedeutet, durchgehend
KI BMS läuft auf dedizierten Maschinen, die wir selbst betreiben - physisch in Deutschland. Kein US-Unternehmen im Anfragepfad - die Datenebene (deine Datensätze, Dateien, Audit-Log) bleibt vollständig im EU-Raum. Zwei externe Anbieter liegen außerhalb dieser Grenze: Stripe (nur Zahlungsdaten, unter dem EU-US Data Privacy Framework) und der Mail-Relay für transaktionale E-Mails. Keiner sieht deine Datensätze. Bei eRecruiter ist das die Variable - liegt deren primäre Infrastruktur in den USA, gilt der CLOUD Act unabhängig davon, was die Datenschutzseite behauptet.
KI BMS vs eRecruiter: EU-Vergleich
Wann du was wählst
Wähle KI BMS, wenn
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Fragen zum EU-Rechtsraum
Speziell dazu, wo die Daten liegen, wer sie herausverlangen kann und was über Grenzen geht.
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