# KI BMS

> KI BMS ist Bewerber-Management mit KI für moderne HR-Teams. Stellen ausschreiben, Bewerbungen sammeln, Pipeline ziehen, Interviews planen, KI-Fit-Score lesen - eine Oberfläche, alles live, gehostet in Deutschland.

## Site
- [Home](https://ki-bewerber-management.de/): primary entry point.
- [Full content](https://ki-bewerber-management.de/llms-full.txt): every page body in one file, for ingestion pipelines.
- [/preise](https://ki-bewerber-management.de/preise)
- [/imprint](https://ki-bewerber-management.de/imprint)
- [/privacy](https://ki-bewerber-management.de/privacy)
- [/security](https://ki-bewerber-management.de/security)
- [/support](https://ki-bewerber-management.de/support)
- [/demo](https://ki-bewerber-management.de/demo)
- [/migration](https://ki-bewerber-management.de/migration)
- [/about](https://ki-bewerber-management.de/about)
- [/ueber-uns](https://ki-bewerber-management.de/ueber-uns)
- [/changelog](https://ki-bewerber-management.de/changelog)
- [/agentur](https://ki-bewerber-management.de/agentur)
- [/branchen](https://ki-bewerber-management.de/branchen)
- [/karriere](https://ki-bewerber-management.de/karriere)
- [/faq](https://ki-bewerber-management.de/faq)
- [/sicherheit](https://ki-bewerber-management.de/sicherheit)

## About this product
- [Über uns](https://ki-bewerber-management.de/about)
- [Julia Yukovich](https://ki-bewerber-management.de/about/julia)
- [Finn Glas](https://ki-bewerber-management.de/about/finn)
- [Impressum](https://ki-bewerber-management.de/imprint)
- [Datenschutz](https://ki-bewerber-management.de/privacy)
- [Nutzungsbedingungen](https://ki-bewerber-management.de/terms)
- [Cookies](https://ki-bewerber-management.de/cookies)
- [Sicherheit](https://ki-bewerber-management.de/security)
- [Support](https://ki-bewerber-management.de/support)
- [Kontakt](https://ki-bewerber-management.de/contact)
- [Für Teams](https://ki-bewerber-management.de/sales)
- [Änderungen](https://ki-bewerber-management.de/changelog)
- [Status](https://ki-bewerber-management.de/status)
- [Für KI-Agenten](https://ki-bewerber-management.de/for-agents)

## API documentation
- [Overview](https://ki-bewerber-management.de/docs): full developer docs.
- [Authentifizierung](https://ki-bewerber-management.de/docs/auth)
- [WebSocket-Transport](https://ki-bewerber-management.de/docs/websocket)
- [Fehler-Format](https://ki-bewerber-management.de/docs/errors)
- [Anfragelimits](https://ki-bewerber-management.de/docs/rate-limits)
- [GraphQL-API](https://ki-bewerber-management.de/docs/graphql)
- [Befehlszeile (CLI)](https://ki-bewerber-management.de/docs/cli)
- [Model Context Protocol (MCP)](https://ki-bewerber-management.de/docs/mcp)
- [Client-Bibliotheken](https://ki-bewerber-management.de/docs/clients)
- [Webhooks](https://ki-bewerber-management.de/docs/webhooks)

## Data models
> 15 data models are available end-to-end (list, get, filter, create, update, delete) over REST, GraphQL, the CLI, the MCP server, and the 15-language client libraries.
- [Bewerbungen](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/application): Verbindet ein Talent mit einer Stelle. Trägt Stage (Eingang -> Sichtung -> Screening -> Interview -> Angebot -> Eingestellt | Abgelehnt | Talent-Pool), KI-Fit-Score, Quelle, Anschreiben-URL, Lebenslauf-URL und Position innerhalb der Pipeline-Spalte (Kanban-Reihenfolge).
- [Notizen](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/application_note): Freie Notiz an einem Talent, einer Bewerbung oder einer Stelle. parent_kind unterscheidet 'candidate' / 'application' / 'job'; parent_id zeigt auf den jeweiligen Eintrag. pinned hebt sie oben im Profil an.
- [Audit-Event](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/audit_event): Append-only Protokoll für DSGVO + Streit-Beweisführung. Wer hat was und wann geändert. Eine Zeile pro Mutation / Login-Versuch / E-Mail-Versand.
- [Talente](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/candidate): Eine Person im Recruiting-Funnel. Trägt Identität (Name, E-Mail, Telefon), Quelle, Standort, Links (LinkedIn / Portfolio), Tags, Skills, GDPR-Einwilligung + Aufbewahrungsfrist. Ein Talent kann mehrere Bewerbungen zu unterschiedlichen Stellen haben.
- [Unternehmensprofil](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/company_profile): Branding, Datenschutz und Karriereseiten-Einstellungen für diese Tenant - genau eine Zeile pro App.
- [Postfach-Protokoll](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/email_import_log): Jeder Inbox-Scan, der eine Bewerbung importierte, übersprungen hat oder fehlschlug.
- [E-Mail-Postfach](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/email_inbox): Verbundenes Inbox-Konto (Google / Microsoft 365 / IMAP) für den Auto-Import von Bewerbungen per Mail.
- [E-Mail-Vorlagen](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/email_template): Wiederverwendbare Vorlage für ausgehende Mails: Betreff + Body in Klar-Markdown, optional an einen Stage-Übergang gebunden für Auto-Versand.
- [Bewertungen](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/evaluation): Scorecard zu einer Bewerbung (optional an ein Interview gehängt). Trägt Dimensionen (Fachlich / Kultur / Kommunikation), 1-5-Skala, Empfehlung (klares Ja -> klares Nein) und Notiz. Mehrere pro Bewerbung möglich, je Interviewer:in.
- [Interviews](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/interview): Geplanter Termin zu einer Bewerbung. Trägt Art (Telefon / Video / vor Ort / Take-Home), Zeitpunkt, Dauer, Interviewer:innen, Meeting-Link / Raum, Status, Einladungs-Notiz.
- [Stellen](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/job): Eine offene Stelle. Trägt Titel, Abteilung, Standort, Beschäftigungsart, KI-Fit-Profil (Anforderungen + Knockout-Kriterien), Status und einen öffentlichen Karriereseiten-Slug. Übergeordnetes Objekt für Bewerbungen.
- [Nachrichten](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/message): Ausgehende Kommunikation an Bewerber:innen (E-Mail oder freie Notiz). Trägt Betreff, Inhalt, Status (entwurf / gesendet / fehlgeschlagen), gelesen-Zeitpunkt, Vorlagen-Referenz.
- [Angebote](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/offer): Angebotsschreiben zu einer Bewerbung. Trägt Bruttogehalt, Bonus, Eintrittsdatum, Befristung, Status (Entwurf / Versendet / Akzeptiert / Abgelehnt / Zurückgezogen).
- [Quellen](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/source): Eine Bewerbungs-Quelle (LinkedIn, Indeed, Empfehlung, Karriereseite, Active Sourcing, Sonstige). Wird auf Talent + Bewerbung referenziert für Funnel-Analytik.
- [Aufgaben](https://ki-bewerber-management.de/docs/types/task): To-do-Eintrag im Recruiting-Workflow. Bindet sich an Talent / Bewerbung / Stelle; Fälligkeit, Zuweisung, Erledigt-Flag.